Gestión de recursos humanos (ebook)

Dirección de Recursos Humanos, octava edición, busca concienciar a todos los futuros directivos de que la dirección de cualquier área empresarial exige utilizar competencias en dirección de recursos humanos. Desde que se publicó la primera edición de Dirección de Recursos Humanos, la perspectiva de dirección general se ha vuelto mucho más dominante entre los directivos del área de recursos humanos. La influencia de las nuevas fuerzas del entorno y organizativas han contribuido en gran medida a consolidar esta tendencia. Las organizaciones han disminuido el número de niveles jerárquicos y cada vez son más planas. El desarrollo de operaciones en todo el mundo se ha convertido en la norma para la mayoría de las organizaciones una vez que alcanzan determinado tamaño e inclusive con frecuencia encontramos empresas de menos de 50 empleados que desarrollan actividades fuera de su país.